Relevantie
De veiligheid op bouwplaatsen staat de laatste tijd (extra) onder de aandacht. Eerder werd door ons al opgemerkt dat de Nederlandse Arbeidsinspectie veelvuldig bouwplaatsen heeft stilgelegd wegens een ernstig gevaar voor personen. Ook zijn (vrij) recent zowel de ‘Aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie’ als de ‘Aanwijzing handhaving Arbeidsomstandighedenwet en Arbeidstijdenwet’ in werking getreden.
Het is voor ondernemingen van belang kennis te hebben van de verplichtingen die voor hen uit de Arbowetgeving voortvloeien. Dit belang wordt weer eens onderschreven door twee vonnissen die gisteren, 6 april 2023, gepubliceerd zijn.
Samenvattingen
In het eerste vonnis overweegt de rechtbank Rotterdam dat de rechtspersoon heeft nagelaten een adequaat veiligheidsbeleid te voeren en concrete veiligheidsmaatregelen te treffen. Door deze nalatigheid is uiteindelijk een medewerker komen te overlijden. De rechtspersoon heeft daarmee in strijd met artikel 32 van de Arbeidsomstandighedenwet gehandeld. Aan de rechtspersoon wordt een voorwaardelijke boete van EUR 50.000,–, met een proeftijd van twee jaar opgelegd. Ook dient de rechtspersoon een schadevergoeding te betalen aan de nabestaanden.
In het tweede vonnis komt de rechtbank Overijssel eveneens in het kader van een bedrijfsongeval tot een veroordeling van een rechtspersoon wegens het schenden van artikel 32 van de Arbeidsomstandighedenwet. De rechtspersoon wordt verweten niet voldoende zorg te hebben getracht dat op een adequate wijze werd gewerkt en dat de betrokken medewerkers voldoende werden geïnstrueerd. Aan deze rechtspersoon is een geldboete van EUR 60.000,–, waarvan EUR 30.000,– voorwaardelijk, met een proeftijd van twee jaar opgelegd.
Daarnaast kwam op 6 april 2023 ook een persbericht van het Openbaar Ministerie naar buiten in het kader van een buitengerechtelijke afdoening. Uit dit persbericht volgt dat aan een rechtspersoon een geldboete van EUR 40.000,– is opgelegd wegens een dodelijk bedrijfsongeval.
Conclusie
Kortom, voor de werknemer en de onderneming is het van groot belang dat voldaan wordt aan alle vereisten die de Arbowetgeving stelt op het gebied van de veiligheid. Een veilige werkomgeving is meer dan alleen een papieren aangelegenheid, zo blijkt uit onze praktijk. Wilt u meer weten over de Arbowetgeving en de verplichtingen die hieruit voortvloeien? Neem dan contact met ons op.
